Adur

A ADUR participou de duas rodadas de negociação com a Unimed Costa Verde para tratar sobre o reajuste anual do plano de saúde coletivo do sindicato. Representando a ADUR nas reuniões, estiveram presentes a Diretoria e os integrantes da Comissão de Saúde do sindicato.

Antes mesmo de discutir os valores e taxas, a ADUR apresentou um levantamento feito por e-mail, telefone e whatsapp, das queixas no atendimento da Unimed, que incluem a demora no atendimento 0800 da Federação após 18hs, o atendimento na UTI vida, o descredenciamento de hospitais e laboratórios. Diante das demandas, a Unimed Costa Verde solicitou explicações, por ofício, à federação, que já foi respondida e, dentre as propostas, está a realização de uma reunião com a participação da ADUR.

O contrato da ADUR prevê que o reajuste do plano seja feito com base na inflação técnica (que é a inflação do campo da saúde médica) e este ano foi de 19,53%, somado ao IGP-M, por isso o valor proposto pela Unimed foi de um reajuste de 32,32%. O principal argumento da empresa foi o aumento na sinistralidade do plano, que é, basicamente, um indicador sobre os resultados da utilização do plano. Em resposta, o grupo da ADUR argumentou que esse aumento está relacionado à COVID 19.

Inicialmente, a ADUR propôs um reajuste zero, com base, principalmente, no fato de a categoria não ter reajuste salarial há sete anos (nem mesmo de correção inflacionária) e, ainda assim, a ADUR manteve as negociações e os reajustes anualmente com a Unimed. A empresa propôs, então, um reajuste de 19,53% (apenas o valor da inflação técnica). A ADUR não aceitou, apresentou o valor de 5% e posteriormente indicou o valor de 7,17% (o valor do IPCA deste mês).

Uma questão debatida nas negociações foi o reajuste retroativo do mês de outubro, já que as negociações ainda estavam acontecendo e o aumento não foi incluído. Após algumas negociações a Unimed Costa Verde propôs um reajuste de 16% sem a cobrança retroativa de outubro. A ADUR não aceitou, já que este valor seria o ponto de partida das negociações no próximo ano. Por fim, a ADUR propôs 14,5% com o reajuste retroativo de outubro dividido nas parcelas de dezembro e janeiro (para garantir que os valores sejam cobrados próximo ao pagamento das parcelas do décimo terceiro salário e férias de alguns docentes).

O valor de 14,5% foi aceito pela Unimed Costa Verde e, com isso, a ADUR fechou, assim, as negociações com o reajuste do plano de saúde.

Confira a ata das reuniões NESTE LINK.

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